1、组织专题培训：可(kě)以邀请法律专家或律师事務(wù)所的专业人士，举办(bàn)专题讲座或培训班，重点讲解民(mín)法典的基本原则和相关条款，帮助企业职工(gōng)理(lǐ)解和掌握其中(zhōng)的重要内容。

2、制作(zuò)宣传资料：可(kě)以制作(zuò)民(mín)法典的宣传资料，如手册、海报、PPT等，以简明扼要的方式介绍民(mín)法典的主要内容和关键条款，方便职工(gōng)學(xué)习和查阅。

3、开展案例分(fēn)析：通过分(fēn)析真实案例，将民(mín)法典的条款与实际情况结合起来，让职工(gōng)更好地理(lǐ)解法律的适用(yòng)和效果。可(kě)以邀请法律专家或相关从业人员，与职工(gōng)一起讨论案例，共同學(xué)习和思考。

4、创建學(xué)习平台：可(kě)以建立企业内部的法律學(xué)习平台，提供在線(xiàn)课程、學(xué)习资料和交流讨论的机会，让职工(gōng)随时随地进行學(xué)习和分(fēn)享。可(kě)以通过内部网站、企业微信等方式进行推广和宣传。

5、持续宣传教育：除了一次性的培训活动，还应定期进行宣传教育，通过企业内部刊物(wù)、宣传栏、会议等方式持续强化对民(mín)法典的學(xué)习和理(lǐ)解。
        
        企业职工(gōng)學(xué)习民(mín)法典不仅有(yǒu)助于提高法律素养，还能(néng)增强法律意识，规范企业行為(wèi)，维护企业和职工(gōng)的合法权益。通过有(yǒu)效的學(xué)习和宣传，可(kě)以建立起法律意识普遍、法治观念根深蒂固的企业文(wén)化，為(wèi)企业发展提供良好的法律保障。